“五四”青年節(jié)來臨之際，華潤金蟾公司根據(jù)青年員工的思想特點(diǎn)和實(shí)際需要積極謀劃，為青年員工準(zhǔn)備了豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步在青年員工中營造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的良好氛圍。
     一直以來，華潤金蟾公司始終把全面提升青年員工隊(duì)伍素質(zhì)作為“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。在加強(qiáng)青年員工技能、素質(zhì)教育的同時(shí)，公司更多的從思想、學(xué)習(xí)、生活等方面加大對(duì)青年員工的關(guān)心和關(guān)注，鼓勵(lì)青年員工積極參與公司的各類生產(chǎn)管理活動(dòng)，在公司組織開展的技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽和明星員工、精益管理示范崗位評(píng)選等活動(dòng)中，青年員工不僅是生力軍，也是取得優(yōu)異成績(jī)的骨干力量。
隨著“五四”青年節(jié)的臨近，公司又結(jié)合青年人特點(diǎn)先后組織開展了“卡拉ok大獎(jiǎng)賽”、“生產(chǎn)管理有獎(jiǎng)?wù)魑母?jìng)賽”、“義務(wù)勞動(dòng)”和“員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)“等形式多樣、廣受青年歡迎的各類活動(dòng)。
     通過活動(dòng)開展，為廣大青年員工提供展示自我、增進(jìn)了解的平臺(tái)，激發(fā)了他們的投身工作、崗位成才的熱情，也為公司發(fā)展注入了新生力量，提供堅(jiān)實(shí)的后勁。