1、1月8日，華潤三九下發(fā)《關(guān)于本部部門設(shè)置和聘任部門總經(jīng)理的決定》，13位部門總經(jīng)理通過競聘走上工作崗位。2011年12月12日至2012年1月4日，華潤三九總部組織開展了本部部門總經(jīng)理競聘上崗。公司陸續(xù)推進高級經(jīng)理、經(jīng)理、主管等崗位競聘工作。

華潤三九開展競聘上崗，是公司組織管理變革的開始，是重塑組織氛圍、重塑價值觀、重塑競爭文化的開始。

2、1月15日，華潤三九2012年經(jīng)營工作會議在深圳觀瀾格蘭云天酒店召開。此次會議的主題是“戰(zhàn)略、變革、突破”。會議全面回顧了公司2011年經(jīng)營情況，匯報了公司2012年商業(yè)計劃、財務(wù)預(yù)算和人力資源重點工作。每一個報告都凸顯深入、到位的分析，并針對問題和不足提出應(yīng)對舉措，使會場傳導出一種很強烈的氛圍，即“深刻反思”、“積極變革”、“突破瓶頸”，以確保十二五戰(zhàn)略落地。

3、1月，世界頂級傳播服務(wù)集團WPP在北京發(fā)布《2012中國最具價值品牌TOP50強》榜單。華潤三九“999” 品牌繼2010年入選首屆榜單后，再次入選50強，列該排行榜第44位。此次有3個醫(yī)藥相關(guān)品牌入圍榜單。在“999”之外，還有云南白藥（第26位）、同仁堂（第36位）。

4、2月，安徽金蟾生化股份有限公司獲準設(shè)立為博士后科研工作站。博士后科研工作站的設(shè)立，對該公司培養(yǎng)造就一支創(chuàng)新型和復(fù)合型博士后人才隊伍，加快企業(yè)發(fā)展、加速崛起具有重要意義。

5、2月10日，華潤三九發(fā)布公告：公司以6億元中標受讓順峰藥業(yè)100%股權(quán)。華潤三九與順峰藥業(yè)股東簽訂了《廣東順峰藥業(yè)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》。順峰藥業(yè)是國內(nèi)最大的皮膚外用藥品牌企業(yè)之一，主要產(chǎn)品順峰康王、順峰康霜是抗真菌類細分市場的品牌產(chǎn)品?！绊樂濉逼放圃诙€以下城市和縣鄉(xiāng)市場具備一定的知名度和較好的消費者口碑，注冊商標“順峰”被認定為廣東省著名商標。順峰康王在皮膚外用藥市場占有量排名第六。

華潤三九致力于提升感冒、皮膚、胃腸三大品類的領(lǐng)導地位。順峰藥業(yè)將成為華潤三九皮膚藥生產(chǎn)基地。

6、2月14日，深圳觀瀾高新技術(shù)園區(qū)華潤三九醫(yī)藥工業(yè)園新落成的研發(fā)中心大樓正式啟用。華潤三九新研發(fā)中心引入了國際化實驗室的設(shè)計理念，采用了國際先進的VRV實驗室通風系統(tǒng)和實驗儀器。研發(fā)大樓共有六層，建筑面積10800平方米，其中一層為制劑試驗區(qū)域，三、四、五層為新藥（包括配方顆粒）研究及分析區(qū)域，六層為臨床、醫(yī)學、項目注冊等研究區(qū)域。

新研發(fā)中心的啟用，為將華潤三九研發(fā)中心打造成國家級的技術(shù)中心奠定了良好的基礎(chǔ)。

7、3月9日，華潤三九2012年度經(jīng)理人年會在公司本部召開。此次年會的主題是“戰(zhàn)略·變革·突破”，即上市公司2012年度的管理主題。會議全面總結(jié)了2011年公司經(jīng)營情況、主要工作,對存在的問題進行深刻的分析和反思；以公司“十二五”戰(zhàn)略為導向,圍繞“戰(zhàn)略·變革·突破”這一管理主題，提出了2012年的管理目標,以及具體行動舉措。

8、3月9日晚上，華潤三九在深圳麗思卡爾頓酒店召開表彰晚會，隆重表彰2011年度創(chuàng)造佳績的6個優(yōu)秀團隊。這6個優(yōu)秀團隊是：九星印刷管理團隊、三九腦科醫(yī)院團隊、湖南三九藥業(yè)團隊、江西三九藥業(yè)團隊、參附項目組和OTC市場團隊。此次表彰晚會的主題為“飛得更高”，與公司2012年度“戰(zhàn)略、變革、突破”的管理主題相呼應(yīng)。

9、4月9日，華潤三九ERP系統(tǒng)正式啟用。華潤三九ERP一期項目的成功上線，標志著該項目已取得階段性成果，必將為華潤三九后續(xù)的精細化管理打下堅實的基礎(chǔ)。

10、4月， 999感冒靈“愛心天使”醫(yī)療關(guān)愛行動走進西藏正式啟動。2012年，華潤三九在延續(xù)貴州“999愛心天使”公益平臺的基礎(chǔ)上，以西藏林芝地區(qū)的察隅縣為平臺開展“999愛心天使”醫(yī)療公益行動，以“攜手同心，與愛同行”為主題，在西藏“999愛心天使”公益平臺上展開持續(xù)性、多種類別的公益活動。

醫(yī)療公益行動包括以“愛心陽光診所”為核心，向周邊區(qū)域輻射，進行基本醫(yī)療設(shè)施援助、醫(yī)生培訓、藥品援助、器械援助、專家下鄉(xiāng)義診、健康救助等醫(yī)療關(guān)愛活動。

11、5月，深圳市人居環(huán)境委員會隆重表彰在2011年深圳市“鵬城減廢”行動中表現(xiàn)突出的企業(yè)，華潤三九等4家企業(yè)從幾百家企業(yè)中脫穎而出，被組委會授予 “卓越減廢企業(yè)”稱號。

華潤三九大力倡導“關(guān)愛、責任、卓越”企業(yè)核心價值觀，堅持以“節(jié)能高效”的綠色經(jīng)營理念為運營準則，在全系統(tǒng)的生產(chǎn)制造單元持續(xù)推行“精細管理”，對生產(chǎn)機器、基礎(chǔ)設(shè)備、空調(diào)、照明及日常管理等方面開展節(jié)能措施，取得了突出的成績。

12、6月1５日下午，華潤三九醫(yī)藥股份有限公司２０１1年年度股東大會在公司總部召開。會議以現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的表決方式審議通過了一系列議案，其中包括《關(guān)于公司董事會2011年工作報告的議案》、《關(guān)于公司監(jiān)事會2011年工作報告的議案》、《關(guān)于公司2011年度財務(wù)報告的議案》、《關(guān)于公司2011年利潤分配預(yù)案的議案》、《關(guān)于補選公司董事的議案》和《關(guān)于補選公司監(jiān)事的議案》等9個議案，并形成決議。

此次股東大會采取累積投票制表決的方式，選舉陳鷹先生、吳峻先生為公司第五屆董事會董事，選舉徐榮興先生為公司第五屆監(jiān)事會監(jiān)事。此前，石善博先生、張海鵬先生由于負責的工作內(nèi)容變動，提請辭去公司第五屆董事會董事職務(wù)。劉德君先生由于負責的工作內(nèi)容變動，提請辭去公司第五屆監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù)。

13、6月20日，華潤三九(雅安)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園開工儀式在雅安市雨城區(qū)大興鎮(zhèn)隆重舉行。

華潤三九（雅安）醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園占地面積約300余畝，主要建設(shè)內(nèi)容包括提取車間，飲片車間，固體制劑車間，糖漿劑車間，無菌制劑車間，辦公、質(zhì)檢、機修、倉庫等輔助設(shè)施6個方面。技改完成后，該公司將籌建國家級中藥注射劑技術(shù)中心，提取技術(shù)和制劑技術(shù)將達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。同時，成為華潤三九中藥針劑生產(chǎn)基地，在華潤三九、乃至華潤醫(yī)藥集團的戰(zhàn)略發(fā)展中起到重要作用。

14、7月2日，歷經(jīng)4個月奮戰(zhàn)，華潤三九啟動全員績效管理項目，迎來首個里程碑——項目組完成了華潤三九本部（含觀瀾生產(chǎn)基地）的指標體系建立和管理機制設(shè)計，并正式進入試行階段。

15、7月6日，安徽華潤金蟾藥業(yè)股份有限公司新廠區(qū)正式啟用，同時隆重舉行了安徽中醫(yī)學院、華潤金蟾產(chǎn)學研合作基地揭牌儀式。

16、7月上旬，華潤三九發(fā)布“組織架構(gòu)調(diào)整和人員任命通知”：經(jīng)過認真調(diào)研和充分溝通，確定華潤三九采用運營管控的管理模式，為此擬籌建營銷中心、生產(chǎn)運營中心、研發(fā)中心、財務(wù)管理中心、人力資源中心、公共事務(wù)中心，保留戰(zhàn)略運營部、投資發(fā)展部、董事會秘書處、審計監(jiān)察部、信息管理部和綜合保障部六個職能部門。

17、7月，深圳華潤九新藥業(yè)有限公司收到頭孢無菌原料藥歐盟GMP證書，成為全國首家無菌制劑及無菌原料藥全線通過歐盟GMP認證的企業(yè)。此前的4月4日，華潤九新原料藥車間接受了法國國家醫(yī)藥保健品安全局（ANSM）歐盟GMP認證專家組為期一周的現(xiàn)場檢查。

18、9月10日，華潤三九《雁行計劃》正式開班。華潤三九啟動組織實施高績效管理團隊項目——《雁行計劃》。該“計劃”以“十二五”戰(zhàn)略為指導，以打造“一個目標、一個公司、一支團隊、一種文化”為基礎(chǔ)。

19、9月15日，華潤三九獲評“2012醫(yī)藥上市公司最具投資價值企業(yè)10強”。